Главная » 2015 » Февраль » 23 » Разъясняет прокуратура
22:10 Разъясняет прокуратура |
| • Время отдыха • В силу ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на отдых. • Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). • Видами времени отдыха в соответствии со ст. 107 ТК РФ являются: • - перерывы в течение рабочего дня (смены); • - ежедневный (междусменный) отдых; • - выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); • - нерабочие праздничные дни; • - отпуска. • Кроме того, отдельным категориям работников предоставляются и иные виды времени отдыха. Например, при вахтовом методе работы сотрудникам предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 ТК РФ). Статьей 262 ТК РФ предусмотрены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности. • Следует учитывать, что трудовые обязанности работника не исчерпываются личным выполнением за плату трудовой функции. Например, некоторые категории работников должны проходить обязательные медицинские осмотры. Для ряда работников обязанностью является периодическое повышение квалификации. Во время отдыха работник свободен от исполнения любых трудовых обязанностей. Поэтому от работника нельзя требовать выполнения во время отдыха не только работы, предусмотренной трудовым договором, но и любых других возложенных на него обязанностей. • • Помощник прокурора района В.А.Куприн |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |